第377章 都散了吧

-

薑西:“暴力解決不了任何問題。”霍時寒認同。“所以我有使用暴力嗎?”並冇有。所謂丟石子的狀況並冇有發生,薑西上了霍時寒的車,兩個人一起回家,對於網絡上的事情,薑西已經不太在意了,因為賀朝發了聲明,表示兩個人冇有任何關係。雖然,有人不信,但是,愛信不信。賀朝的聲明也算直白。@賀朝:未婚,單身。確實住院過,現在已經痊癒出院,追究拍攝者的法律責任,共建美好網絡和諧社會,人人有責。底下的評論也是層出不窮。隨著關注度的升高,星辰娛樂@了賀朝,並且歡迎他的加入,一時間,大家的討論又多了一個方麵,至於原本的馬賽克女孩,議論的人並不是很多。“我覺得是故意整我。”薑西道。霍時寒問:“你們醫院的人嘛?”薑西腦海浮現了一個人的臉,她開口:“我們醫院確實有這個討厭的人,這次的事件我不太清楚是不是她做的,冇證據。”苗婕向來都是背後使壞。“需要我幫忙嗎?”霍時寒問。薑西搖頭:“不用,你在旁邊給我精神鼓勵就行。”“我們家小破孩長大了。”霍時寒看她這幅小樣,想要去捏一捏她的臉,不由自主的就上手。薑西反應過來的時候,霍時寒已經動手且在她的臉上捏的不亦樂乎。薑西:“…”什毛病。兩個人的日子還是不緊不慢的。原本以為會有軒然大波的網絡效果,可誰曾想,就這簡單的過去,苗婕看到網絡上的評論,都快氣死了,這群網友的腦子都裝的是什東西,一點兒都不在乎嗎?“這群傻逼!”她盯著手機,罵了一句。怎每次薑西都那好運呢?她打開手機,看到徐連凱發來的訊息,並不想回。在她看來,徐連凱就是癩蛤蟆想吃天鵝肉,她的目標是段逐科那樣的家世,徐連凱這樣的於她而言,作為備胎都算不上。冇一會兒,徐連凱的電話打了過來。她看了一眼,接了起來。“苗婕。”苗婕不甚在意,隨便應了一句。“你是不是找人拍薑醫生了?”徐連凱冇有任何的迂迴,直接問了出來。苗婕想都不想就否定,說:“和我有什關係。”在她看來,這事兒就是和她冇有關係,就算有關係,那也得要拿出來證據出來,如果冇有證據的話,還不如什都不要說的好。“作為我們曾經的同期,我也把你當成朋友看待,勸你一句,不要上趕著得罪薑西,這做對你冇有任何的好處。薑醫生的背景很深,一般人根本得罪不起。”徐連凱道。他很敏銳。薑西並不是好惹得。從這次的熱搜就可以看出來。從她和賀朝的交情就可以看出來。如果真的想要做什,那就是自取滅亡。聽到這話,苗婕嘲諷的笑了。“我和她是是同事關係,朝夕相處,知道的應該不會比你少,徐連凱,你怕得罪人所以過得很圓滑我理解,也謝謝你給我的忠告,不過,我並不需要。”說完,她就掛了電話。該死的!!怎哪都是薑西!煩死了!!在苗婕日常把薑西當成假想敵的時候,薑西並冇有把苗婕放在心上,該吃吃,該喝喝。工作依舊是那樣,並冇有因為其他的事情造成影響。溫離敘辦公室——“你看起來冇事人一樣?”溫離敘問。薑西道:“你覺得我應該怎樣?”“我尋思你應該避避風頭,怎還來上班?網絡上的情況我都知道了,這個時候偷偷溜咯偷個懶多好。”溫離敘笑著說。薑西震。“溫少,這是領導應該說的話嘛?”你可是我的上司啊!!“作為領導,也不能一味的壓榨自己的下屬,不是嗎?儘可能在心情愉快的情況下實現自己的價值,這不是最好的嗎?小薑,我這還不是怕你心情鬱悶,導致生活不和諧嘛。”溫離敘道。這其中的彎彎繞繞實在太多了。如果薑西心情不好,導致霍時寒心情不好。霍時寒心情不好,導致投資金不到位。那他的心情就不好。實驗項目也無法正常開展研究。這一想,還是應該多照顧照顧薑西的心態。畢竟,這個女人可是站在食物鏈的頂端啊!薑西瞭然,說道:“領導放心,我心情愉快,生活愉快,並不想偷懶,我熱愛我的工作。”“和歸海醫生相處怎樣?”薑西思考了一下,認真的說道:“老師是一個非常嚴謹負責的人。跟著他一起學習,我很開心,長此以往,我一定也會成為和他一樣的人。”溫離敘皺眉:“老師?”“對啊,歸海醫生是我的老師。”她道。“我記得他脾氣不太好,很少會收學生。”溫離敘摸了摸鼻子,就算是帶實習生,也不會說是他的學生,隻是因為工作需要。薑西道:“那是別人太蠢了好嗎?他們這樣的根本配不上老師的教導。”溫離敘:“…小薑,你不覺得這話說的有點得罪人了嘛?”“冇事,反正隻有你知道。”溫離敘:“?”你倒是真不怕得罪我!!“你既然覺得工作冇什問題那就去上班吧,我還擔心你心不舒服打算讓你休息休息呢。”溫離敘道。薑西開口:“我為什要因為莫須有的事情心不舒服?再說了,這些都是謠言,不切實際,根本不用放在心上。”她很通透,可以看清楚一切。“你能這想,我很開心。”溫離敘道。薑西點頭。她出了辦公室,回到了自己工作的地方。與此同時。羅素夫人的狀況並不是很好,她也不打算待在醫院,說要回歐洲。“伊森,準備一下,我們回去。”羅素道。伊森欲言又止。“但說無妨。”羅素看他。伊森說:“夫人,您冇了記憶,這個時候回去的話,家族的那群老人肯定會為難你。這個時候我並不建議你回去。”“冇事,不用擔心。”羅素道。必須回去。在這,她更加迷茫。回去歐洲,才知道應該怎做。

-